招聘人数:
1
工作区域:
厦门市翔安区
学历要求:
硕士及以上学历
专业要求:
专业不限，人力资源、管理类等相关专业优先
岗位职责
1. 组织实施实验室全员绩效考核全流程管理，推动考核结果在薪酬调整、职级晋升、人才发展等场景中的有效应用；
2. 参与设计并运营多元化中长期激励机制，支持科研、工程及产业化团队的差异化激励需求；
3、负责员工关系体系建设与劳动风险防控；
4、协助实验室分管人力工作的常务副主任开展日常事务协调与专项工作推进；
5、完成领导交办的其他任务。
任职条件
1.具有2年以上绩效管理工作经验，具有大型企业相关经验者优先；
2.具备流利的英语听说读写能力，能够进行无障碍
的国际交流；
3、其他方面：工作认真负责，主观能动性强，能够承受工作压力，具有良好人际交往能力和问题分析解决能力。
